Il Decreto Legislativo n° 81 del 9 aprile 2008, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, stabilisce un quadro normativo dettagliato per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’articolo 20 di questo decreto è dedicato agli obblighi specifici dei lavoratori, sottolineando la loro responsabilità nel contribuire attivamente alla sicurezza propria e degli altri sul luogo di lavoro. Vediamo nel dettaglio cosa prevede questo articolo.
La responsabilità personale dei lavoratori
L’articolo 20 stabilisce innanzitutto che ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza, così come di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, le cui condizioni possono essere influenzate dalle sue azioni o omissioni. Questa responsabilità non è opzionale, ma è un obbligo legale che richiede ai lavoratori di agire conformemente alla formazione ricevuta, alle istruzioni impartite e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Gli obblighi specifici dei lavoratori
Il secondo paragrafo dell’articolo 20 elenca in modo dettagliato gli obblighi specifici dei lavoratori. Questi obblighi sono cruciali per mantenere un ambiente di lavoro sicuro e per prevenire incidenti o infortuni.
1. Collaborazione con datore di lavoro e dirigenti
I lavoratori devono contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti dalla normativa sulla salute e sicurezza. Questo significa che i lavoratori devono cooperare attivamente con le altre figure responsabili, rispettando le procedure di sicurezza e segnalando eventuali rischi.
2. Osservanza delle disposizioni
È obbligo dei lavoratori osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, sia per la protezione collettiva che per quella individuale. Questo include l’uso corretto delle attrezzature e l’adesione alle pratiche di sicurezza stabilite.
3. Uso corretto delle attrezzature e dei dispositivi di sicurezza
I lavoratori devono utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze pericolose, i mezzi di trasporto e i dispositivi di sicurezza forniti. È fondamentale che tali strumenti siano impiegati in modo conforme alle istruzioni, evitando usi impropri che potrebbero causare incidenti.
4. Utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
I lavoratori devono utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione, come caschi, guanti, occhiali protettivi e altro equipaggiamento necessario per la loro sicurezza.
5. Segnalazione delle deficienze e delle situazioni di pericolo
Se un lavoratore nota una deficienza nei mezzi o nei dispositivi di sicurezza, o qualsiasi condizione di pericolo, ha l’obbligo di segnalarlo immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto. In caso di urgenza, il lavoratore deve anche adoperarsi, nei limiti delle proprie competenze, per eliminare o ridurre il pericolo, informando successivamente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
6. Divieto di manipolare i dispositivi di sicurezza
I lavoratori non devono rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza, di segnalazione o di controllo. Qualsiasi manomissione potrebbe compromettere la sicurezza sul lavoro, esponendo sé stessi e gli altri a rischi inutili.
7. Limitazione delle operazioni non autorizzate
Non è consentito ai lavoratori di compiere operazioni o manovre che non rientrano nelle loro competenze, o che potrebbero compromettere la sicurezza propria o altrui. Questo divieto è essenziale per evitare incidenti dovuti a interventi non qualificati o non autorizzati.
8. Partecipazione alla formazione e all’addestramento
I lavoratori devono partecipare ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro. La formazione è un elemento chiave per garantire che ogni lavoratore sia consapevole dei rischi specifici del proprio lavoro e delle misure di sicurezza da adottare.
9. Sottoporsi ai controlli sanitari
Infine, i lavoratori sono tenuti a sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal D.Lgs. 81/08 o disposti dal medico competente. Questi controlli sono fondamentali per monitorare la salute dei lavoratori e prevenire malattie professionali.
Obblighi per i Lavoratori di Aziende in Appalto o Subappalto
Il terzo paragrafo dell’articolo 20 si concentra sui lavoratori che operano in regime di appalto o subappalto. Questi lavoratori devono esporre una tessera di riconoscimento, corredata di fotografia e contenente le generalità e l’indicazione del datore di lavoro. Questo obbligo si estende anche ai lavoratori autonomi che esercitano la loro attività nello stesso luogo di lavoro.
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Conclusioni
L’articolo 20 del D.Lgs. 81/08 sottolinea l’importanza della partecipazione attiva dei lavoratori nella promozione della sicurezza sul lavoro. Ogni lavoratore ha un ruolo cruciale nel prevenire incidenti e garantire un ambiente di lavoro sicuro per sé e per i colleghi. La consapevolezza e l’osservanza degli obblighi previsti dalla legge sono fondamentali per costruire una cultura della sicurezza efficace e per proteggere la salute di tutti i lavoratori.
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